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        文章来源:中国工程院    发布时间: 2020年02月27日 18:17:06  阅读:375  【字号:      】

        (四) 建立劳动关系三方协调机制。由政府、工会、企业三方代表定期就劳动关系中存在的突出问题进行协商,是协调劳动关系的有效机制。建立三方协商机制不仅是社会主义市场经济发展的客观要求,也是发展社会主义民主 ,健全社会主义法治的重要内容。从近年来各地的实践看,三方机制在协调劳动关系、维护职工权益、促进企业发展和社会稳定方面 ,都发挥了积极作用 。有必要在县级以上各级行政区域内都建立劳动关系三方协调委员会或三方协调会议制度 。第二,确信中国统一多民族国家的基本传统,对中国特色社会主义道路持有自信。中华民族多元一体的传统是现代中国多民族国家建构的基础,中国的多民族国家模式,也不可能是自由主义的多民族国家模式,而必然是中国特色社会主义的多民族国家模式。中国的多民族国家模式拒斥自由主义,但并不意味着拒斥自由、民主、人权、法治等现代文明的基本价值与理念。事实表明,这些价值与理念更应当成为、并且正在成为中国特色社会主义民族国家建设的基本价值与理念。中国特色社会主义实践直接推进了中国多民族国家的现代建构,并已取得了举世瞩目的成就,这一成就本身就已经成为解决现阶段诸多民族问题、推进民族发展的基础。解决各民族的民生及其发展问题,推进民族国家的建构与认同,显然是完善和发展中国特色社会主义国家治理能力的题中应有之义。打造“职教升级版”,越来越成为社会共识,也是面对激烈的国际人才竞争、经济转型升级和企业自身发展的内在需求。这同样是其他国家正在采取的做法 。比如,去年,日本文部省决定关停一些院校文科专业,侧重培养实用型人才,就是这一趋势的反映。2014年 ,我国提出《现代职业教育体系建设规划(2014—2020年)》,正是为了在新一轮国际竞争中建立巩固的、可持续的人才和技术竞争优势。为了对接“中国制造2025”的国家战略、适应“机器换人”催生的人才需求 ,各地已开始迅速部署 。如浙江绍兴职业技术学校推出工业机器人技术专业,沈阳中德新松职业教育集团并购了有百年历史的德国陶特洛夫职业培训学院,等等。顶层设计、校企合作、产教融合,当职业教育的关键环节环环相扣,高质量技术人才输送的途径就会更加畅通。

        在长期实践中,中国工会创造性地形成了中国特色社会主义工会发展道路的理论。中国特色社会主义工会发展道路是新世纪以来,党的工会工作的理论创新,是新时期工会工作的实践总结 。科学回答了“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会、发挥什么样的工会作用”的重大时代课题。这个理论的核心是坚持自觉接受党的领导,根本是坚持工会的社会主义性质和发展工人阶级先进性,关键是坚持维护职工合法权益,深刻反映了中国工会坚持中国特色社会主义理论体系的高度自觉。实践证明,中国特色社会主义工会发展道路适应时代要求、符合基本国情、体现工会性质、契合工运规律,是指引中国工运事业蓬勃发展的必由之路和胜利之路,深刻反映了中国工会的性质和特点,是工会组织和工会工作始终沿着正确方向前进的重要保证,奠定了工会组织先进性的基础。

        在分配关系上实行按劳分配为主体、多种分配方式并存。这是与公有制为主体、多种所有制共同发展相对应的。按劳分配为主体,与公有制为主体相对应;按要素所有权分配,与私营经济和外资经济相对应。

        巨晓林:我利用回乡过年的机会,专门对家乡农民工状况进行了调研,他们最大的愿望就是能缴养老保险,我准备把这个建议在两会期间提交上去。

        乡村教师不仅工作时间较长,同时在授课年级和授课科目上农村教师也承受着较大的压力 。在过去的一个学期里,被调研的老师平均每人教个年级,门课 。由于不同年级的授课内容不同,这意味着教师要同时教授4本以上的教材,需要花费更多的时间备课。特别是村小或教学点的老师,由于师资力量更为紧缺,他们多数人需要教授3门以上的科目。在培育和践行社会主义核心价值观中,体现群团组织先进性。工会大力倡导的工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神,共青团开展的青少年理想信念教育等,都是弘扬社会主义核心价值观的具体体现。实践证明,把社会主义核心价值观内化为人民群众的价值观,群团组织大有可为。近日,有网友发帖“悲催的生活,我们都进了性价比最低的行业”,她讲道名校硕士毕业的男友进入一所中学任教,压力大,待遇差。不过大多数网友的回复却冷嘲热讽,“光过年过节收到的卡就上万了” ,“当老师年头越长、越有经验回报也越高”,“每年多2个月假期,相当于比普通人多1/6时间自由生活”之类。

        习近平总书记在中央党的群团工作会议上对群团组织要保持和增强政治性、先进性、群众性的论述,指明了群团工作的发展方向,凸显了群团组织在国家政治生活中的重要地位和责任担当。4000元招不到人,尤其是有技术的现代工人,这应该变为基本的社会常识,而不是还成为新闻——以低廉的薪酬把技工作为廉价劳动力使用的时代已经过去了。我国要成为制造强国,就必须大力发展现代职业教育,培养高素质的技能人才,而要吸引学生接受职业教育,选择成为技工,必须大幅提高技术工人的待遇,技术工人拿高薪,这将是我国的新常态。这也是国家有关部门反复强调的建设现代职业教育体系的重要举措。如果不大幅提高技术工人的待遇,我国就难以实现传统制造业的升级换代。近日,一组数据让职业教育话题再次引起人们的关注 。根据教育部长袁贵仁向全国人大常委会所做的报告,我国中职毕业生初次就业率连续9年超过95%,高职毕业生半年后就业率连续3年超过90%.从就业率来看,职校生已经成为比普通高校毕业生更加抢手的热门人才。

        以职工代表大会为基本形式的厂务公开制度 ,在实践中发挥了很好的作用 。当前 ,将此作为基层民主政治建设的重要途径 ,其实质是敢于监督、善于反馈。




        (责任编辑:錢慧敏)

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